Tu as bien de la chance quand même, je ne sais pas si c'est une pratique courante ou pas parce que avoir son ancienne boite qui finance tout à mon avis ça doit quand même être rare. En général les grosses boites promettent toujours un reclassement mais l'aide est assez minable de ce que j'en ai entendu.
Moi au boulot pour le moment ça ne va très fort, il y en même qui en profitent pour prendre congé car on tourne au ralenti depuis la rentrée du mois d'août. Il y a peu de clients au magasin, il y a moins qui téléphone pour avoir des renseignements, les nouvelles gammes n'attirent pas les foules, ... tout le monde s'en plaind.
Certains jours c'est complètement désert, rien, personne nada peaux de balle.
Si ça continue comme ça je me demande ce qui va arriver. Je suis le dernier engagé mais j'ai une position centrale dans la boite. Je ne suis pas indispensable pour autant mais quand même. Et puis j'ai la chance d'avoir un contrat un peu particulier avec une prime de l'ONEM qui offre des réductions à l'employeur en contre partie je suis assez protégé pour éviter les abus. C'est difficile de me virer
Le patron n'est plus tout jeune, il a 63 ans et à mon avis dans 2 ou 3 ans, peut-être 4 maximum il va sûrement arrêter, il en parle déjà mais il n'a pas trouvé de repreneur pour le moment. Je n'y serai sûrement plus dans 3 ans mais je ne sais pas comment ça va aller avec les autres, au début de l'année déjà il y en a un qui est parti parce qu'il avait peur de se retrouver au chômage dans 3 ans alors dès qu'il en a eu l'occasion il est parti et n'a pas été remplacé. Ce qui ne pose pas de problèmes aujourd'hui vu le peu de monde mais si d'autres s'en vont pour la même raison, déjà qu'on est au ralenti le patron pourrait décider d'arrêter plus tôt pour éviter la casse.
Moi au boulot pour le moment ça ne va très fort, il y en même qui en profitent pour prendre congé car on tourne au ralenti depuis la rentrée du mois d'août. Il y a peu de clients au magasin, il y a moins qui téléphone pour avoir des renseignements, les nouvelles gammes n'attirent pas les foules, ... tout le monde s'en plaind.
Certains jours c'est complètement désert, rien, personne nada peaux de balle.
Si ça continue comme ça je me demande ce qui va arriver. Je suis le dernier engagé mais j'ai une position centrale dans la boite. Je ne suis pas indispensable pour autant mais quand même. Et puis j'ai la chance d'avoir un contrat un peu particulier avec une prime de l'ONEM qui offre des réductions à l'employeur en contre partie je suis assez protégé pour éviter les abus. C'est difficile de me virer
Le patron n'est plus tout jeune, il a 63 ans et à mon avis dans 2 ou 3 ans, peut-être 4 maximum il va sûrement arrêter, il en parle déjà mais il n'a pas trouvé de repreneur pour le moment. Je n'y serai sûrement plus dans 3 ans mais je ne sais pas comment ça va aller avec les autres, au début de l'année déjà il y en a un qui est parti parce qu'il avait peur de se retrouver au chômage dans 3 ans alors dès qu'il en a eu l'occasion il est parti et n'a pas été remplacé. Ce qui ne pose pas de problèmes aujourd'hui vu le peu de monde mais si d'autres s'en vont pour la même raison, déjà qu'on est au ralenti le patron pourrait décider d'arrêter plus tôt pour éviter la casse.
ainsi que Trackmania, et j'ai pu en profiter pour désinstaller Windows du coup ^^
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